人力资源
HR
薪酬体系
我们为每一位员工提供有行业竞争力的薪酬水平和完善的福利保障
薪酬设计原则如下
公平性
薪酬体系综合考虑行业、地区和公司各职能工作的均衡性。
竞争性
薪酬体系在同行业中具有竞争力，能吸引并保留优秀人才。
激励性
薪酬体系与员工绩效相联系，以保持较强的激励效果。
福利类别
超多福利只为回报你与我们并肩奋战的每个日夜
能给员工的我们一样都不少
基本工资
十三薪
年终奖
长期服务奖
单专项奖
五险二金
生日礼金
高标准年假
补充商业保险
年度健康体检
免费工作餐
健身费
高温补贴
早餐补贴
交通补贴
通讯补贴
免费健身区
心理辅导计划
免费停车场
新员工住房补贴